近日，煤層氣公司紀委對上半年工作開展情況進行了“回頭看”。今年以來，對照陜煤集團黨委關于全面從嚴治黨的工作部署和集團紀委的各項要求，圍繞“監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展”這一紀檢監(jiān)察的新時代課題、政治責任，煤層氣公司紀委扎實推進各項工作有序開展，深入實踐探索服務保障改革發(fā)展的有效舉措，奏響了“勤政廉政”的主旋律，為公司營造了風清氣正的良好政治生態(tài)，進一步激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，形成了推動公司發(fā)展的動力、合力。上半年公司營業(yè)收入比同期增長40%，利潤總額同比增長13%，經濟運行數據呈現快速增漲的良好勢頭，經營業(yè)績創(chuàng)歷史新高。

——認真分類梳理,嚴格落實“責任清單”

一是嚴格按照集團公司黨委、紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，對“兩個責任”進行分類梳理，從緊密圍繞“兩個維護”、加強政治監(jiān)督、保障推進上級部署落地生根等多個方面，制定了《陜煤層氣2021年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》，明確責任主體，細化責任分工。二是認真學習貫徹集團公司黨委實行黨風廉政建設責任制有關文件精神，要求各基層單位黨委（黨組）成立落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，建立健全操作性強的領導班子、領導干部黨風廉政建設責任清單，并報上級紀委備案。三是堅持在公司黨委的統(tǒng)一領導下，有序推進各項工作，組織協調各方面力量，形成齊抓共管、協同作戰(zhàn)的工作格局。

——加強廉政教育，扎實筑牢“思想防線”

一抓宗旨教育。以黨史學習教育為契機，注重知識與實踐相結合，系統(tǒng)學習《論中國共產黨歷史》《中國共產黨簡史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等4本指定學習材料。機關和基層單位分別到革命圣地楊家?guī)X、棗園、寶塔山、習仲勛革命活動舊址及渭華起義紀念館等紅色教育基地進行現場教學，在耳濡目染中不斷強化黨員干部的理想信念。二抓紀律教育。組織廣大黨員領導干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)。扎實開展第四個紀律教育宣傳月“四個一”活動，通過組織開展知識測試、專題黨課、警示教育等規(guī)定動作不斷強化黨員干部的紅線思維和底線意識。三抓警示教育。充分利用新媒體，自拍自演，拍攝了警示教育片《人生沒有如果》，組織全體黨員進行了觀看及討論，收到了廣泛好評。公司機關及所屬各單位每月至少開展1次警示教育活動及典型案例通報。今年以來，全公司先后開展專題警示教育及通報共計90余次，參加并接受教育的黨員超過500余人次。

——健全管理制度，規(guī)范劃定“履職跑道”

一是認真研究當前新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的新特點和新任務，結合公司實際，圍繞安全、生產、經營、管理，在堅持適用性、科學性、合理性、完整性等原則的基礎上,針對存在的漏洞和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的部位，統(tǒng)籌推進建章立制。先后對《黨風廉政建設實施細則》《“三重一大”決策制度》《紀委書記例會制度》《紀檢監(jiān)察建議書制度》《黨風廉政建設責任追究實施辦法》《紀檢監(jiān)察信息考核獎勵辦法》《關于嚴禁領導干部違規(guī)插手工程項目建設若干規(guī)定的實施細則》等制度進行了修訂和完善，為基層紀檢監(jiān)察組織劃出了“履職跑道”，確保職責履行有章可循、有據可依。二是嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，以身作則，做好表率。在各項制度的執(zhí)行過程中，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，及時對職工行為進行指導、引導及糾正。

——提升隊伍素質，著力打造“執(zhí)紀鐵軍”

一是在思想政治引領上下功夫。嚴格按照“從嚴治黨”的要求，在實踐中深化“三轉”，全面加強基層黨組織和紀檢干部隊伍建設。讓全體紀檢干部達成“想干事、能干事、干成事、不出事”的共識，樹立“敢擔當、勇創(chuàng)新、善作為”的新形象。二是完善紀檢干部考核考評機制。緊密圍繞各項工作安排，創(chuàng)新考核方式方法，采取一對一專業(yè)知識問答、知識測試等方式進行不定期考核。積極培養(yǎng)綜合素質高、勇于擔當、敢于亮劍的干部加入紀檢干部隊伍，不斷優(yōu)化隊伍結構、增強隊伍力量。三是加強紀檢干部專業(yè)水平及工作能力。對紀檢干部從嚴要求，以反腐倡廉形勢任務、方針政策和重大決策部署作為教育培訓內容，著力提高紀檢監(jiān)察干部理論水平和工作能力。積極組織公司全體紀檢干部參加省國資委、集團紀委開展的業(yè)務培訓。注重日常教育，采取線上授課與線下培養(yǎng)同步教學的方式組織干部學習《紀檢監(jiān)察干部應知應會》《監(jiān)察法》等專業(yè)知識及法律法規(guī)。在季度例會上進行業(yè)務知識測試，強化學習效果，將去年紀檢監(jiān)察對標學習收獲的工作經驗及自身存在的短板進行總結，供干部學習。

——狠抓作風建設,堅決杜絕“歪風邪氣”

一是形成廉政談話提醒長效機制。定期分析領導干部廉潔狀況，對領導干部實行日常談話提醒、任職前談話提醒、述職述廉后談話提醒機制并進行記錄備案，提前擰緊“思想閥門”。二是加強重點崗位廉潔風險排查。通過查實物資料、經費往來、名貴特產、吃喝接待、公務用車、辦公用房，深挖隱形變異，將“四風”頑疾的苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態(tài)。三是精準運用“四種形態(tài)”提升辦案效能。堅持把紀律挺在前面，通過工作實踐，把“四種形態(tài)”運用到查案辦案中，加大辦案力度，提高辦案質量。截至目前,公司紀委共受理信訪舉報2件,給予黨紀處分1人。四是以家風建設促進企風向善向好。結合廉政文化精品建設工作，開展贈書活動扎實推進“德潤陜煤”家風建設活動。公司領導班子全員參與，起到了良好的模范帶頭作用?；顒庸舱骷郊绎L家教、家規(guī)家訓、廉潔書畫等各類作品共計700余件，對部分優(yōu)秀作品進行線上展播，弘揚家風美德，教育引導廣大黨員干部牢固樹立良好的工作作風，不斷加強行動自覺。 

——強化監(jiān)督職能,率先彰顯“護航效能”

一是牢牢把握監(jiān)督基本職責、第一職責，突出政治監(jiān)督，強化日常監(jiān)督。構建黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門和業(yè)務部門職能監(jiān)督、基層黨組織和單位日常監(jiān)督、黨員和職工民主監(jiān)督的“大監(jiān)督”格局，最大限度優(yōu)化整合監(jiān)督資源，確保形成監(jiān)督合力，保障監(jiān)督的再監(jiān)督實效。二是轉變思想認識，增強擔當意識，經常同班子成員及下級一把手開展談心談話，對領導班子分管領域或單位存在的問題及時提醒，積極落實、探索、破解對一把手和同級監(jiān)督的難題。三是開展專項整治工作，先后對公司7個重要工程項目進行了排查梳理，對一些問題集中、風險點突出、管理存在漏洞的工程項目進行全方位的分析研判，查找問題原因,提出整改意見，并著力抓好整改落實，形成典型案例，防止問題回潮。四是以服務大局為宗旨，充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對公司安全生產、經營管理、設備采購、組織人事管理等方面進行全方位監(jiān)督，為公司生產經營在正確的軌道上高效運行保駕護航。

王 仞  陸 薇