為幫助新員工快速適應(yīng)環(huán)境，融入工作。近日，春林河公司對新員工開展“以師帶徒”實(shí)踐活動(dòng) 。

新入職員工普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)不熟悉，為做好“以老帶新、以優(yōu)促新”工作，嚴(yán)格落實(shí)公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，公司安全生產(chǎn)技術(shù)部結(jié)合新員工的各專業(yè)、工種技術(shù)特點(diǎn)和實(shí)際需要，開展“一對一”的方式，把學(xué)習(xí)課堂搬到工作現(xiàn)場，不僅從業(yè)務(wù)能力方面進(jìn)行手把手教學(xué)，還對新入職大學(xué)生的思想政治、職業(yè)素養(yǎng)、生活等全方位進(jìn)行指導(dǎo)和提供幫助，使新入職大學(xué)生盡快融入角色。      

（春林河公司  郭燕飛）