為了更好的提升公司基層一線主體崗位人員技能水平，打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為今年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽選拔人才，為公司職業(yè)等級認(rèn)定和技術(shù)比武打好扎實(shí)基礎(chǔ)，煤層氣公通過開展理論學(xué)習(xí)+觀摩實(shí)訓(xùn)的方式，及時(shí)為一線技能人員充電賦能。6月30日，對一線礦山測量工崗位技能人員進(jìn)行了首期培訓(xùn)。

專業(yè)賦能拓思路。此次培訓(xùn)立足礦山測量工崗位基礎(chǔ)知識(shí)，圍繞設(shè)備儀器使用、作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)前技術(shù)競賽工作要求，針對性進(jìn)行專項(xiàng)講解。根據(jù)參培訓(xùn)人員在實(shí)際操作上的短板，以礦山測量工中外業(yè)“7''級導(dǎo)線測量”作為的實(shí)操教學(xué)項(xiàng)目，通過整平儀器、對中整平，頂板測點(diǎn)、底板測點(diǎn)，測角等進(jìn)行靶向指導(dǎo)、精準(zhǔn)教學(xué)，確保參培人員學(xué)的懂，學(xué)的會(huì)，會(huì)使用，能操作。

思想賦能鼓斗志。地質(zhì)勘探野外環(huán)境差，工作條件艱苦，人才流失時(shí)有發(fā)生。針對這種情況，培訓(xùn)中采取微型職場課，面對面座談等形式，以學(xué)員們身邊的看得見、摸的著的人和事暢談發(fā)展變化，講解職場生涯發(fā)展通道及成長規(guī)劃，引導(dǎo)員工在學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中找到適合自己發(fā)展的“最佳通道”。幫助年輕人樹立扎根一線，立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)的信心。

常態(tài)賦能促提升。下一步，煤層氣公司將通過深化主體負(fù)責(zé)，分層實(shí)施的方式，發(fā)揮各單位培訓(xùn)主體作用，精準(zhǔn)制定培訓(xùn)方案，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，常態(tài)化開展自學(xué)和互學(xué)活動(dòng)，通過精心的組織，系統(tǒng)的謀劃，扎實(shí)的推進(jìn)，持續(xù)打造高技能高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不斷適應(yīng)公司發(fā)展的新目標(biāo)新常態(tài)新要求。

                                   （張瑜）