為扎實(shí)做好煤層氣公司人力資源信息化采集工作，按照陜煤集團(tuán)人力資源信息采集工作安排，煤層氣公司迅速反應(yīng)，制定信息化采集工作方案，組織部署公司及所屬單位信息采集各項(xiàng)工作。

此次信息采集時(shí)間緊，工作量大，任務(wù)重。為精準(zhǔn)掌握公司人員相關(guān)數(shù)據(jù)，保障信息采集工作按期完成，公司采取專項(xiàng)管理，自上而下指定專人負(fù)責(zé)，對(duì)員工基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、錄入、更新。在信息采集過程中，要求對(duì)個(gè)人信息中存在爭(zhēng)議部分進(jìn)行檔案核查，確保員工基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。截至目前，公司第一批主表信息采集工作已完成，第二批附表信息采集工作正在緊張有序推進(jìn)。

（張瑜）