近日，煤層氣公司制定并下發(fā)了《2021年度機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管控實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）。該細(xì)則的出臺(tái)，是在總結(jié)歷年經(jīng)費(fèi)管控做法基礎(chǔ)之上，朝著科學(xué)化管理、實(shí)現(xiàn)“全員管控、放管結(jié)合”目標(biāo)深入邁進(jìn)的探索與嘗試，更是對(duì)2021年公司做為“成本管控年”的工作實(shí)踐，標(biāo)志著今年成本管控工作的全面開啟。

《細(xì)則》打破原有“一項(xiàng)費(fèi)用由一個(gè)部門管控”的固化思維模式，重新將經(jīng)費(fèi)根據(jù)使用性質(zhì)及歸口管理進(jìn)行梳理與劃分，針對(duì)不同屬性的經(jīng)費(fèi)制定差異化管控措施。工作實(shí)施中，首先將所有經(jīng)費(fèi)劃分為包干性經(jīng)費(fèi)、共用性經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)性經(jīng)費(fèi)三類，明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管控屬性。其次對(duì)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等包干性經(jīng)費(fèi)，主要依據(jù)各部門職員數(shù)量，采用固定經(jīng)費(fèi)加計(jì)職數(shù)經(jīng)費(fèi)法確定經(jīng)費(fèi)總額進(jìn)行管控。對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、公務(wù)車輛費(fèi)等共用性經(jīng)費(fèi)，主要以上年發(fā)生為參照，采用固定總額法確定經(jīng)費(fèi)總額進(jìn)行管控。對(duì)職工薪酬、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、宣傳費(fèi)等業(yè)務(wù)性經(jīng)費(fèi)，主要依據(jù)業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)及期望確定經(jīng)費(fèi)限額進(jìn)行管控。最后根據(jù)降本增效總體要求，對(duì)有關(guān)經(jīng)費(fèi)做出適度調(diào)整。同時(shí)要求建立經(jīng)費(fèi)登記及通報(bào)機(jī)制，明確了各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管控責(zé)任人，經(jīng)費(fèi)節(jié)超獎(jiǎng)懲等措施。   

（丁虎）