企業(yè)文化是企業(yè)全體成員共同遵循的意識形態(tài)、價值觀念、道德規(guī)范、行為準則，是企業(yè)核心競爭力的靈魂，企業(yè)文化不僅在提高企業(yè)凝聚力、向心力方面發(fā)揮著重要作用，同時對企業(yè)團隊建設(shè)、提高企業(yè)核心競爭力、制度創(chuàng)新等方面都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。因此，在經(jīng)濟全球化日益競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)文化的建設(shè)顯得尤為重要。

企業(yè)文化在企業(yè)管理中的重要性

凝聚思想共識。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以讓企業(yè)員工與員工、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間凝聚思想共識，為企業(yè)的良好管理奠定了基礎(chǔ)。通過企業(yè)文化可以為企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的精神支撐，而企業(yè)員工會在這種精神支撐下表現(xiàn)出相同的奮斗目標，這也就極大的提高了企業(yè)的凝集力，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

強化正向激勵。企業(yè)文化不僅是企業(yè)中員工所共同認可的價值觀，而且能使企業(yè)在日常管理中時刻做到以人為本，將員工放到重要位置，充分去理解他們、尊重他們、關(guān)懷他們、充分的信任他們，不斷激勵員工為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧。因此可通過企業(yè)文化培養(yǎng)企業(yè)的凝聚力，從而穩(wěn)定員工，為企業(yè)長久健康發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

提供行為導(dǎo)向。企業(yè)文化中包含的語言都將給予企業(yè)明確的發(fā)展目標與方向，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠在最大程度上彌補人的有限理性不足，把員工的行為引導(dǎo)到企業(yè)共同的發(fā)展目標上，能夠激勵員工積極投身于工作，發(fā)揮自身的價值，讓企業(yè)管理效率提升。

促進管理創(chuàng)新。新時期下，企業(yè)要想樹立良好的發(fā)展，就需要對自身的管理方式進行改革創(chuàng)新，企業(yè)建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ)的管理手段，更容易被員工接受，能讓員工更加積極的配合企業(yè)管理活動，同時在企業(yè)文化的影響下，企業(yè)的管理模式也會不斷更新、發(fā)展，有助于企業(yè)發(fā)展建設(shè)。

如何有效推進企業(yè)文化建設(shè)

建立以人為本的管理思想。企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者、接受者和傳播者，首先必須樹立“以人為本”的管理思想，通過各種可行的方式，加大對員工的感情關(guān)懷，重視他們的思想情感以及合理要求，尊重他們的人格和權(quán)力。讓員工理解公司的企業(yè)目標，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的發(fā)展責(zé)任，只有這樣員工責(zé)任感和對企業(yè)的忠誠度才能得到極大的提高，心甘情愿的為企業(yè)努力作。

建立學(xué)習(xí)型企業(yè)文化。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是一種鼓勵個人學(xué)習(xí)和自我超越的企業(yè)文化，旨在形成共同價值觀、改善心智模式、培養(yǎng)系統(tǒng)思考能力的企業(yè)文化，以學(xué)習(xí)力提升創(chuàng)新力進而增強企業(yè)和員工競爭力的企業(yè)文化，將“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“全過程學(xué)習(xí)”、“團體學(xué)習(xí)”的精神貫穿于組織系統(tǒng)運行的整個過程，堅信集體智慧高于個人智慧。

以思想政治工作推動企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作的開展對于企業(yè)文化建設(shè)有很大影響，在推進文化建設(shè)的過程中要把文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合起來。在實際中，企業(yè)需要進一步加強思想政治工作，結(jié)合員工的思想動態(tài)，對企業(yè)文化進行建設(shè)，促使企業(yè)員工可以在企業(yè)文化引領(lǐng)下，樹立積極、健康的思想觀念，從而發(fā)揮出企業(yè)文化的價值。

總之，在企業(yè)管理中，企業(yè)文化發(fā)揮著十分重要的作用，是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，加強企業(yè)文化系統(tǒng)性建設(shè)，不斷提高員工企業(yè)文化意識，促進企業(yè)文化的創(chuàng)新，企業(yè)才能獲得長久健康發(fā)展。

（春林河公司    王友軍）