近日，新泰能源公司總會(huì)計(jì)師高欣帶領(lǐng)公司綜合部相關(guān)人員一行5人，赴彬長大佛寺礦業(yè)公司進(jìn)行人力資源業(yè)務(wù)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

此次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)雙方互享工作經(jīng)驗(yàn)，將遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題擺上桌面，深入探討，互通有無，實(shí)際解決工作中的“疑難雜癥”。

在薪酬管理方面，對(duì)標(biāo)人員學(xué)習(xí)了大佛寺礦業(yè)公司《工資結(jié)算》《薪酬管理辦法》等文件，并就制度制定進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享。在經(jīng)營考核方面，對(duì)標(biāo)人員深入了解了大佛寺礦內(nèi)部市場化管理系統(tǒng)，相互探討了礦業(yè)公司《經(jīng)營考核辦法》《內(nèi)部市場人工價(jià)格手冊(cè)》等文件，并就兩單位不同的考核方法進(jìn)行了比較分析。在社保繳存方面，雙方詳細(xì)交流了住房、醫(yī)療等社保辦理過程中遇到的問題，同時(shí)借鑒對(duì)方好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

（新泰能源公司  李文哲 蘇彥霖）